allbet客户端下载:中医美业培训方法论 | 用幸福课点燃员工内驱力

admin/2020-06-15/ 分类:财经/阅读:

点 标 题 下 蓝 字 关 注 中 医 馆 产 业 新 媒 体

石兴凯中医美疗商学院是石兴凯中医美容旗下的培训学院,中医美业的同类机构比较少,找不到对标品牌的石兴凯中医一直自主原创适合自己的培训课程。他们推出的幸福课,引发员工内驱力,对于服务型的诸多中医馆同样适用。



■  泉源 | 美业考察
为什么建立提升员工幸福力的课程?
石兴凯中医美疗在市场上定位特殊,以致于我们在行业内找不到可以直接对标的品牌,以是这么多年在员工的教育培训上,石兴凯一直执行自主创新、内容原创。
为什么会建立幸福力课程?由于它解决了企业最本质的问题,即人的问题。
现在市面上大多数培训机构、商学院等是解决专业技术的问题,一方面源于美容师自己不爱学习的特质,只能接纳军训式、轰炸式培训方式,造成培训效果只能施展短期时效;另一方面,对员工专业技术的培训并不能成为一家美业机构的焦点竞争力,也无法从根本上解决企业的问题。
培训的本质是教授知识与技术,教育的本质是开启人的智慧。培训的效果都大同小异,然则教育的效果却千差万别。我们希望通过教育,引发每一个员工内在驱动力,点燃对人生的热情,而不仅仅是对事情、对公司的热情。
我们也发现异常多的从业者,在事情中充满热情,然则一回家就像换了小我私家,与怙恃、子女、爱人的相处极其冷漠。这种情绪逐渐地影响到她的身体和人格,所形成的人格最后又回到事情上,对她的事情发生负面影响。
这也是这么多年的管理经验中发现的纪律:若是一个员工家庭、社会关系处置欠好,在事情中的热情很难连续,而且一旦紧绷到一定水平就会周全崩塌。
幸福力课程的难题与功效
去年,我们破费整整一年时间对管理层深度打造、培育以及陪同。一最先,员工对培训这件事心有抵触,特别是从业二三十年的“老主干”,完全无法接受从早到晚一整天学习;另有一些员工,上了第一次、第二次之后最先请假不来。
我们需要不停调整上课的形式,甚至约请员工到我的家里来上课,一起聚会顺便讲两个小时。也是经由这些起劲,逐步让员工感受到企业是真的在专心辅助他们。,

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